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研修制度について

平野薬局は人財育成を重視し、
全社員が学ぶ気風をもった「学習型企業」を目指します。

新入社員向け

研修期間:3ヶ月

接遇や保険制度、薬局の基本業務の研修を行います。4月入社時と9月には中小企業家同友会が合同で開催する新入社員研修、フォローアップ研修にも参加します。

薬剤師向け

毎月の勉強会や年2回の社内試験を行い、新薬の勉強やロールプレイングに取り組んで日々の投薬やインタビュースキルのアップにつなげています。また、社外での研修会や講演会に参加して様々な専門知識を吸収するとともに、学会や研修会等での学術発表も行っております。

  • 社内勉強会(新薬情報説明会)
  • 医薬雑誌 The Lancet和訳
  • 愛媛県薬剤師会今治支部生涯教育研修会 参加
  • 社内試験 年2回
  • JPALSの活用
  • その他(スポーツファーマシストなど専門薬剤師や実務実習指導薬剤師の認定取得への取り組み)

事務職向け

接遇の研修や一般薬、介護用品等の学習を行い、処方箋薬に限らず何かあったときに患者さまに頼っていただける薬局づくりに努めています。

  • 接遇研修
  • 3年間の実務経験を経て登録販売者資格取得
  • 社会福祉協議会等が開催する研修会、講演会に参加

全社員向け

社会人としての見識や視野を広げられるよう、専門分野に偏らない社員研修を年1回実施

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研修実績